گزارش آینده کار: هوش مصنوعی در مشاغل

شرکت لینکدین گزارشی را درباره رابطه آینده بازار کار و هوش مصنوعی منتشر کرده است که از افزایش چشمگیر توجه به AI خبر می دهد.

عصر دیجیتال تحولات زیادی را در زندگی ما ایجاد کرده است، اما به نظر می رسد که ظهور هوش مصنوعی می تواند تحولی بزرگ تر از همه آن ها باشد. لینکدین اخیراً گزارشی درباره چشم انداز بازار کار منتشر کرده است که از حرکت فزاینده افراد، شرکت ها، صنایع و حتی کشورها به سمت AI خبر می دهد.

گزارش جدید لینکدین با عنوان «گزارش آینده کار: هوش مصنوعی در مشاغل» نگاهی جذاب به رابطه بازار کار و این فناوری داشته است. این شرکت می گوید از ماه نوامبر سال ۲۰۲۲، تعداد آگهی های استخدام با اشاره به فناوری های هوش مصنوعی مثل GPT و ChatGPT حدوداً ۲۱ برابر شده و تعداد کاربران لینکدین با مهارت های مرتبط با این فناوری نیز از ماه ژانویه ۲۰۱۶ تا ژوئن ۲۰۲۳ حدوداً ۹ برابر شده است.

لینکدین می گوید حالا افراد بیشتری کلمه AI را به بیوگرافی پروفایل خود اضافه کرده اند. درواقع ۷۵ درصد از متخصصان این شبکه اجتماعی کلیدواژه های مربوط به هوش مصنوعی را به پروفایل خود افزوده اند. این گزارش نشان می دهد که ۱۲۱ مهارت هوش مصنوعی نیز از سال ۲۰۱۶ به سرعت در میان کاربران لینکدین گسترش یافته است. سنگاپور، فنلاند و ایرلند برترین کشورها از این نظر محسوب می شوند.

لینکدین: صنایع مختلف درحال حرکت به سمت هوش مصنوعی هستند

در سال ۲۰۲۲، از هر ۱۰۰۰ کاربر لینکدین ۱۷ نفر گفته بودند که مهارت های هوش مصنوعی دارند، درحالی که این نسبت در سال ۲۰۱۶ معادل ۳ در هر ۱۰۰۰ نفر بود. از طرف دیگر، اگرچه بزرگ ترین تأثیر AI در حوزه فناوری دیده می شود، اما صنایع خدمات مالی و خرده فروشی هم به سرعت درحال حرکت به این سمت هستند.

گزارش لینکدین نشان می دهد که اگرچه ۵۱ درصد از مدیران آمریکایی درباره هوش مصنوعی اشتیاق دارند، ولی درباره استفاده از این فناوری در جهان واقعی مردد هستند. تنها ۴ درصد از آن ها می خواهند به خاطر AI جایگاه های شغلی تحت مدیریت خود را مجدداً ارزیابی کنند و احتمالاً از تعداد کارمندانشان بکاهند. ۸۴ درصد از آمریکایی ها معتقدند هوش مصنوعی مولد می تواند حداقل یک چهارم از کارهای آن ها را خودکار کند، بهره وری را بالا ببرد و جایگاه های شغلی تخصصی جدیدی به وجود بیاورد.

منبع: دیجایتو