فناوری و کسب‌وکارهوش مصنوعی

کارمندانی با هوش مصنوعی در راهند

کانال تلگرام  رسانه فناوری هوشمند

 جنسن هوانگ، مدیرعامل انویدیا، در جدیدترین گفت وگوی خود  ایده کارمندان هوش مصنوعی را مطرح کرده و گفته شکی نیست روزی انسان‌ها کنار این نوع کارمندان کار خواهند کرد.

هوانگ ازجمله مدیران حوزه فناوری است که رویکرد بسیار مثبتی به هوش مصنوعی دارد و اتکا بر همین فناوری باعث شده انویدیا از لحاظ ارزش‌گذاری از شرکت اپل پیشی بگیرد. جنسن هوانگ پیش‌ازاین گفته بود امیدوار است  انویدیا به شرکتی با بیش از ۱۰۰ میلیون دستیار هوش مصنوعی تبدیل شود. او در مصاحبه اخیر خود گفته روزی انواع کارمندان هوش مصنوعی به شرکت‌ها راه می‌یابند.

هوانگ گفت شکی ندارد روزی سرانجام شاهد کارمندان هوش مصنوعی از انواع مختلف خواهیم بود. به گفته او، این کارمندان می‌توانند تمامی نقش‌ها را برعهده بگیرند، ازجمله در حوزه‌هایی مثل بازاریابی، طراحی تراشه و زنجیره تأمین. علاوه‌براین، جنسن هوانگ پیشتر گفته بود طراحی تراشه‌ها بدون هوش مصنوعی غیرممکن شده است.

بیشتربخوانید: مقابله با دره‌ی عجیب و غریب (uncanny valley) هوش مصنوعی مولد

علاوه‌براین، مدیرعامل انویدیا عقیده دارد می‌توان از کارمندان هوش مصنوعی هم مثل انسان‌ها بهره برد؛ برای مثال، می‌توانید از آنها بخواهید مأموریت خاصی انجام دهند، اطلاعات لازم کاری در اختیارشان بگذارید و کار را به آنها بسپارید یا با آنها گفتگو کنید.

جنسن هوانگ پیش‌ازاین درباره ایده ایجنت‌های هوش مصنوعی صحبت کرده بود. این ایجنت‌ها می‌توانند تمام مشاغل شرکت را ارتقا دهند. به گفته او، این ایجنت‌ها می‌توانند سایر ایجنت‌ها را استخدام کنند، حتی در کانال‌های Slack با سایر هوش‌های مصنوعی و سایر کارمندان حضور داشته باشند.

هوانگ همچنین گفته بود هوش مصنوعی  می‌تواند برخی کارهای ما را تا ۱۰۰۰ برابر بهتر انجام دهد اما به‌طورکلی این فناوری نمی‌تواند در شرکت‌ها کامل جایگزین نیروهای انسانی شود. مدیرعامل انویدیا عقیده دارد هوش مصنوعی نه‌فقط باعث اخراج کارمندان نخواهد شد، بلکه با افزایش بهره‌وری شرکت و افزایش درآمدها، می‌تواند از اخراج کارمندان بیشتر جلوگیری کند.

منبع: دیجایتو

بیشتربخوانید: هوش مصنوعی مولد آینده اقتصاد دیجیتال را تعیین خواهد کرد

کانال تلگرام  رسانه فناوری هوشمند

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا